Wzrost płac w EPWiK

18 i 25 czerwca 2025 roku odbyły się spotkania liderów związku z zarządem Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. Z o.o. w Elblągu na temat podwyżek dla pracowników Spółki. Już 28 marca 2025 roku nasi związkowcy zwrócili się z wnioskiem do Prezesa o znaczące podwyżki wynagrodzeń dla pracowników. Uzasadnieniem wniosku był wzrost kosztów życia, konkurencyjność wynagrodzeń w innych sektorach prywatnych i spółkach miejskich, zaangażowanie i efektywność pracy pracowników Spółki, wzrost taryfy za wodę i odprowadzanie ścieków oraz poprawę motywacji i atmosfery w pracy. Wnioskowaliśmy o pilne spotkanie w celu omówienia wysokości podwyżek oraz ustalenia harmonogramu ich wdrożenia.

Spółka długo nie zgadzała się na istotny wzrost płac, ale ostatecznie strony zgodziły się na podniesienie wynagrodzeń o 1000 zł brutto na pracownika. Nasz związek pierwotnie postulował 1000 zł netto, ale wynegocjowana kwota to również istotna poprawa warunków pracy.

Porozumienie naszego związku z Zarządem Spółki gwarantuje podwyżkę wynagrodzenia o 1 tys. brutto od 01.07.2025 r. w formie comiesięcznego dodatku. Po zakończeniu procesu wartościowania stanowisk pracy premia zostanie dodana pracownikom do wynagrodzenia zasadniczego.

Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa