Pracodawco, czy wiesz, że... odc. 1

„Pracodawco, czy wiesz, że...” to cykl audycji, których tematem jest oferta Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu skierowana do elbląskich przedsiębiorców. W każdym odcinku przedstawiamy programy, z których szefowie firm mogą korzystać, rozwijając swoje zakłady pracy, dając pracę ludziom, obniżając koszty...




Bony dla bezrobotnych – korzyści dla pracodawców

- Bony, to nowa forma pomocy, którą możemy kierować do osób bezrobotnych od ubiegłego roku. Mówiąc o osobach bezrobotnych, mówimy konkretnie o osobach bezrobotnych do 30 roku życia. To, że są bony, to oczywiście nie wyklucza możliwości korzystania z inych form wsparcia, jakie dotychczas funkcjonują, czyli prace interwencyjne, szkolenia i staże – wyjaśnia Marta Kłosińska Wyżlic, kierownik Działu Programów Rybku Pracy.

Urząd Pracy dysponuje czterema rodzajami bonów. Są to bony stażowe, na zasiedlenie, zatrudnieniowe i szkoleniowe. - Każdy z tych bonów ma nieco odmienny charakter, natomiast takim końcowym efektem realizacji każdego z tych bonów jest oczywiście to, żeby osoba podjęła zatrudnienie i powróciła na rynek pracy – uzupełnia Marta Kłosińska-Wyżlic.

O bon zatrudnieniowy musi wystąpić osoba bezrobotna, ale.... co ważne, nie może mieć ukończonych trzydziestu lat. Składa odpowiedni wniosek w Urzędzie Pracy i to urząd zawiera umowę z pracodawcą.

- W przypadku bonu zatrudnieniowego korzyścią dla pracodawcy jest to, że w okresie tych 18 miesięcy, które zobowiązują go do tego, żeby zatrudniał tę osobę, to w okresie tych pierwszych 12 miesięcy my refundujemy część kosztów wynagrodzenia i składek ZUSowskich, które pracodawca ponosi – wyjaśnia Marta Kłosińska-Wyżlic.
Korzyści są obopólne. Podobnie w przypadku korzystania z bonu stażowego. Tu, szef firmy organizuje staż przez pół roku. Po jego zakończeniu jest zobowiązany do zatrudnienia bezrobotnego przez kolejne pół roku. Jeśli spełni te warunki, otrzymuje jednorazową premię. Obecnie jest to 1513 złotych, ale kwota ta podlega waloryzacji. - Ta premia, patrząc na realne mniej więcej wydatki pracodawcy pokrywałaby się z tą sześciomiesięczną częścią refundowanych składek ZUSowskich – dodaje Marta Kłosińska-Wyżlic. Do tej pory z różnych rodzajów bonów skorzystało blisko 60 bezrobotnych.
- Otrzymaliśmy decyzję ministra, która przyznała nam środki finansowe na realizację bonów stażowych, bonów zatrudnieniowych i bonów na zasiedlenie. Tak więc zapraszamy wszystkie osoby bezrobotne zainteresowane tą formą wsparcia, jak również pośrednio pracodawców – mówi Marta Kłosińska-Wyżlic.

PUP w Elblągu
ul. Saperów 24
tel. 55 237 67 32
Filia PUP w Pasłęku
Plac Świętego Wojciecha 5
tel. 55 249 96 00