Aktywizacja osób po 50 roku życia.
„Pracodawco, czy wiesz, że...” to cykl audycji, których tematem jest oferta Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu skierowana do elbląskich przedsiębiorców. W każdym odcinku przedstawiamy programy, z których szefowie firm mogą korzystać, rozwijając swoje zakłady pracy, dając pracę ludziom, obniżając koszty...
Aktywizacja osób po 50 roku życia
- Bezrobocie wśród osób po 50 roku życia jest bardzo istotnym problemem. Obecnie blisko 30% ogółu zarejestrowanych w PUP w Elblągu to są właśnie ludzie w tym wieku – mówi Marta Kłosińska-Wyżlic, kierownik Działu Programów Rynku Pracy.
Pracodawca, który planuje stworzenie etatów dla osób po pięćdziesiątce może liczyć na wsparcie Urzędu Pracy. - W szczególności pracodawcy mogą korzystać z dofinansowania do wynagrodzenia dla osób, które chcą zatrudnić i które są po 50 roku życia – uzupełnia Marta Kłosińska- Wyżlic. Obecnie jest to kwota 875 złotych miesięcznie.
W przypadku jakichkolwiek programów aktywizujących – oprócz pomocy, są również wymagania. Tak jest i w tym przypadku. Pracodawca, po okresie refundacji części kosztów, który trwa przez rok, musi zatrudniać pracownika przez kolejne pół roku. Jeżeli zatrudni osobę po 60 roku życia, pomoc finansową otrzymuje przez dwa lata, ale stanowisko musi utrzymać jeszcze przez rok.
- Jest to nowa forma wsparcia. Funkcjonuje od niedawna, tak więc pierwsze umowy zawarliśmy w ubiegłym roku. One trwają, trwają te pierwsze okresy refundowane i umowy jeszcze się nie zakończyły, więc nie mamy sygnałów od pracodawców, żeby były jakieś trudności – dodaje Marta Kłosińska-Wyżlic.
Jeżeli z pracy zrezygnuje osoba zatrudniona w ramach programu, wtedy na jej miejsce kierowana jest inna. Program powoli cieszy się coraz większym zainteresowaniem.
Wsparcie z programu „Aktywizacja osób bezrobotnych po 50 roku życia” przyznawane jest na pisemny wniosek pracodawcy. Wypełnione wnioski należy składać w kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy. Wszelkiej pomocy udzielą też pracownicy urzędu, zarówno w Elblągu, jak i Pasłęku.
Napisz komentarz
Komentarze